أعلنت شركة «ليدل فرنسا»، اليوم الخميس، خطة لإلغاء ما يصل إلى 550 وظيفة إدارية، في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى تعزيز التنافسية، مؤكدة أن المغادرات ستتم على أساس طوعي دون أي تسريحات قسرية.
وأوضحت الشركة أن هذه الخطوة، التي تمثل نحو 1.2% من إجمالي موظفيها البالغ عددهم 46 ألفًا، تأتي في ظل منافسة متزايدة في قطاع التوزيع، مع سعيها إلى تبسيط العمليات وتحسين الكفاءة.
ويشمل المشروع، الذي بدأ التشاور بشأنه مع النقابات، اعتماد آلية «المغادرة الطوعية الجماعية»، بالتوازي مع إنشاء نحو 100 وظيفة جديدة في مقري الشركة في ستراسبورغ وشاتيني-مالابري.
وتركّز إعادة التنظيم على وظائف الدعم، لا سيما في سلاسل التوريد والموارد البشرية والتسويق التجاري، في حين أكدت الشركة أن العاملين في المتاجر والمنصات اللوجستية لن يتأثروا بهذه الإجراءات.
كما أشارت إلى أن الموظفين الراغبين في المغادرة سيحصلون على دعم ومرافقة، في وقت تواصل فيه الشركة خططها التوسعية في السوق الفرنسية.
وتستهدف «ليدل» الوصول إلى 2000 متجر بحلول عام 2035 وزيادة حصتها السوقية إلى 10% بحلول 2030، مؤكدة في الوقت ذاته أنها استعادت توازنها المالي خلال السنة المالية المنتهية في فبراير 2026، بعد تسجيل خسائر في السنوات السابقة.
